Seminar: Kündigung, wenn dann richtig! Enthalten: Abfindung – wann reichts?

Solange Arbeitnehmer weiterbeschäftigt werden sollen, ist meistens alles in Ordnung. Will sich ein Arbeitgeber allerdings von einem Arbeitnehmer trennen dann unterliegt das gesetzlichen Regelungen. Manche dieser Regelungen erschweren eine Kündigung, andere Regelungen erleichtern bzw. erlauben eine Kündigung. Wann Kündigungen möglich sind, ist Inhalt dieses Seminars für Arbeitgeber. Wann Kündigungen nicht möglich sind, ist ebenfalls Inhalt dieses Seminars. Inhalt ist aber vor allen Dingen auch, was es einen Arbeitgeber kosten kann, wenn er eine unwirksame Kündigung ausgesprochen hat.

Kann man kalkulieren, was eine unwirksame Kündigung kostet?

Was bedeutet „Regelabfindung“? Interessiert die Regelabfindung überhaupt irgendeinen? Wie setzt sich Abfindung überhaupt zusammen, wann ist sie besonders hoch, wann ist sie besonders niedrig, wie kann das gesteuert (Taktik) und wann entfällt sie?

In dem Seminar wird natürlich auch darüber aufgeklärt, was die Voraussetzungen einer verhaltensbedingten Kündigung, einer betriebsbedingten Kündigung und einer personenbedingten Kündigung sind. Grobe und ständige Fehler beim Ausspruch der Kündigung, dem Ausspruch von Abmahnungen und auch bei Abschluss von Aufhebung- und Abwicklungsverträgen werden beleuchtet.

Nach dem Seminar wissen Sie, wie teuer eine Kündigung werden kann, und zwar bevor Sie die Kündigung aussprechen. Kalkulatorische Sicherheit ist unserer Meinung nach unverzichtbar für Arbeitgeber, bevor sie eine Kündigung aussprechen.

In diesem Seminar erhalten Sie kurz und knapp konkrete Handlungshinweise, wie man sich als Arbeitgeber verhalten muss, um wirksame Kündigungen auszusprechen. Denn eine unwirksame Kündigung hat der Arbeitnehmer nicht verdient.

Wenn Sie sich zu diesem Seminar anmelden wollen, finden Sie hier das Anmeldeformular. Rufen Sie uns auch gerne einfach an (0421/336231-53) oder schreiben Sie uns eine E-Mail (seminare(at)ra-wittig.de). Wir übersenden Ihnen sodann ein bereits vorausgefülltes Formular.


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